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销售月度考评表-2023年6月（主管评销售）

说明：  

1、本次考核等级：100-90 分，优秀；89-80 分，良好；79-60 分，合格；60 分以下，不合格 ；

2、考核结果不合格则进入绩效改进计划，给予上级主管部门及人事部门谈话，连续 2 次考核不合格则考虑转岗等处理方案。

被考核人姓名：

考核项目一：工作态度 （30%）

主动性（10%）：
团队合作（10%）：
纪律规范（10%）：

考核项目二：工作能力 （30%）

执行力（10%）：
学习能力（10%）：
客户维护（10%）：

额外奖惩（如有，则填写）